Kukoistavassa organisaatiossa ihmiset voivat hyvin ja tuottavat tulosta.
He ovat sinuja itsensä kanssa henkisesti ja fyysisesti. He tietävät, keitä he ovat ja miksi heidän työnsä on tärkeää. He tuntevat tavoitteensa ja tietävät, miten heidän työtään arvioidaan. He tietävät olevansa keskeneräisiä ja hyväksyvät sen. Siksi heidän on helppo antaa parhaansa..
Kukoistus syntyy viime kädessä yksinkertaisista asioista. Kun ihmisiä johdetaan siten että tulevat kuulluiksi, nähdyiksi ja arvostetuiksi, he kokevat työllään olevan merkitystä, itsensä ammattitaitoisiksi ja ihmisinä hyväksytyiksi.