Keijo Halinen

Keijo Halinen on kokenut esimiesten henkilökohtainen coach sekä johtoryhmien ja tiimien kehittäjä. Keijo on koulutukseltaan ekonomi, M.Sc. in Management ja Integral Master Coach. Hän on opiskellut mm. Integral Coaching Canadan, Seija Taivaisen /Merja Lepistön (Enneagrammi), MLP Oy:n (DiSC®, Work of Leaders®), Osaava Esimies®), Ph.D. Will Schultz'in (the Human Element), Ph.D. pastori Charles Palmgrenin (Creative InterChange), psykologi Roger Redin (Social Styles), Ph.D. Paul Hersey'n (Tilannejohtaminen) ja Suomen Mielenterveysseuran (ryhmäpsykoterapia ja Mind Body Bridging) johdolla.


Keijo on valmentanut suomalaisten ja kansainvälisten yritysten johtoryhmiä ja tuhansia esimiehiä (yhteensä yli 15 000). Hän on työskennellyt myös julkishallinnon organisaatioiden kuten kuntien, koulujen ja seurakuntien kanssa.

Keijon vahvoja osaamisalueita ovat:

  • Johtajuuden ja johtoryhmien coaching suomalaisissa ja monikulttuurisissa ympäristöissä (Sveitsi, Saksa, Ruotsi, Iso-Britannia, Venäjä, Viro, Unkari, Belgia, Hollanti, Japani, Kiina, USA ja Meksiko)
  • Liiketoiminnan avainkysymysten ja johtajuuden kehittämisen nivominen yhteen pitkäkestoisissa kehittämisprosesseissa
  • Svengaava johtoryhmä, Svengaava johtajuus ja Svengaavat tiimit (jazzin ja johtajuuden luova yhdistäminen)
  • Organisaation pelisääntöjen kehittäminen
  • Yhteistyö-, kommunikaatio- ja neuvottelutaidot
  • Konfliktien ja ongelmien ratkaisu
  • Itsensä ja muutosten johtaminen
  • Johtaja-arvioinnit

Keijon mielestä aito läsnäolo auttaa näkemään, kuulemaan ja aistimaan enemmän. Tilanteissa, joissa puolustusmekanismit ottavat vallan, älykkyysosamäärä laskee välittömästi.